2024年广东高温津贴发放标准是什么？全面解读广东高温津贴政策

随着夏季的脚步日益临近，广东地区的劳动者对于高温补贴政策的关注度也随之升温。作为LFA.CN律法网的资深法律小编，本文将为您全面解读2024年广东高温津贴的发放标准及相关政策，帮助您更好地了解和维护自身权益。

一、2024年广东高温津贴发放标准

根据广东省最新出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》，2024年广东高温津贴的发放标准为每人每月150元。这一标准适用于每年6月至10月期间，从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的劳动者。对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9元。

值得注意的是，这一标准相较于2007年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》中的100元/月有了显著提升，体现了政府对劳动者权益的更加重视和关怀。

二、高温津贴发放的相关规定

除了明确的高温津贴发放标准外，广东省还出台了一系列相关规定，以确保高温津贴的发放能够落到实处，切实保障劳动者的合法权益。

1. 发放时间与条件：

   • 发放时间：每年6月至10月。
   • 发放条件：劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。

2. 高温津贴与工资的关系：

   • 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。
   • 用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

3. 高温天气下的劳动保护：

   • 日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作。
   • 日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作。
   • 日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

4. 特殊人群的保护：

   • 用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

5. 中暑工伤认定：

   • 劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。
   • 劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

三、如何维护自身权益？

对于劳动者而言，了解高温津贴的发放标准和相关政策只是第一步。更重要的是，要学会如何维护自身的合法权益。以下是一些建议：

1. 了解政策：定期关注政府或相关部门发布的高温津贴政策信息，确保自身权益不受侵害。

2. 留存证据：在高温天气下工作时，注意留存相关证据，如工作记录、照片等，以备不时之需。

3. 积极沟通：与用人单位保持良好的沟通，确保高温津贴能够按时足额发放。

4. 寻求法律援助：如遇到用人单位拒绝发放高温津贴或降低工资等违法行为时，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

LFA小编认为，2024年广东高温津贴的发放标准为每人每月150元，且有一系列相关规定来保障劳动者的合法权益。作为劳动者，我们要了解政策、留存证据、积极沟通并寻求法律援助来维护自身的合法权益。希望本文能够为您提供有用的信息和帮助。