在探讨公司治理结构时，一个不可忽视的重要群体便是公司高管。高管，即高级管理人员，是指在组织中担任高层职务并负责管理和决策的人员。他们不仅是企业战略的制定者，更是企业日常运营的监督者和指导者。那么，公司高管具体包括哪些人员？如何界定其身份与职责？本文将从公司执行层面出发，结合相关法律法规，对此进行详细阐述。

高管在公司执行层面扮演着至关重要的角色。一般而言，公司高管主要包括总经理（或首席执行官、副总）、总经理助理，以及行政、运营、人事、财务、市场、销售、信息、技术、质量、公关等部门的主要负责人。这些人员在公司中担任着重要职务，负责公司的经营管理，并掌握着公司的核心信息和资源。他们不仅需要有丰富的管理经验和专业知识，还需要具备敏锐的市场洞察力和卓越的领导能力，以确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

具体来说，总经理（或首席执行官）是公司的最高行政负责人，负责制定公司的整体战略和发展规划，并领导全体员工实现公司的经营目标。副总经理则协助总经理工作，分管公司的某些业务领域或职能部门。总经理助理则负责处理总经理的日常事务和协调工作，确保公司各项工作的顺利进行。而各部门的主要负责人则分别负责各自领域的业务运营和管理，确保公司各项职能的高效运转。

除了上述人员外，高级管理人员还包括上市公司的董事会秘书和公司章程规定的其他人员。董事会秘书作为公司与董事会之间的桥梁，负责处理董事会的日常事务和文件，确保董事会的决策得到及时、准确的传达和执行。而公司章程规定的其他人员则根据公司的实际情况和需要而设定，他们可能负责公司的某些特殊业务或职能，如内部审计、风险管理等。

在界定公司高管的身份时，我们需要明确的是，高管不仅仅是职务上的称呼，更是一种责任和义务的体现。根据相关法律法规的规定，担任公司高管的人员必须具备一定的资格条件。他们必须是具有完全民事行为能力的自然人，能够依法独立享有民事权利和承担民事责任。同时，他们还需要具备良好的道德品质和职业操守，无违法违规行为记录。此外，他们还需要具备与其职位相匹配的专业知识和工作经验，以确保能够胜任公司高管的工作。

作为公司高管，他们不仅享有相应的权力和待遇，还需要承担相应的义务和责任。他们必须遵守法律法规和公司章程的规定，忠实履行职责，维护公司和股东的利益。他们需要制定公司的长期发展战略和目标，确保公司的可持续发展。同时，他们还需要对公司的业务运作进行战略规划和定位，确保公司在市场中的竞争优势。在决策和执行重大项目、合作和投资时，他们需要谨慎行事，确保公司的利益最大化。此外，他们还需要监督和指导各个职能部门的工作，确保公司各项业务的高效运作。

在履行义务和责任的过程中，公司高管需要特别注意勤勉注意义务的履行。根据新公司法的规定，董事、监事和高管人员需要承担勤勉注意义务，这包括在召开股东会时提前通知、对所议事项的决定作成会议记录并签字等。同时，他们还需要对董事会的决议承担责任。如果董事会决议违反法律法规或公司章程、股东大会决议，使公司遭受严重损失的，参与决议的董事和高管人员将对公司负赔偿责任。

此外，公司高管还需要遵守关于股份转让的限制性规定。根据相关法律法规的规定，股份有限公司的董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。同时，他们还需要向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，以确保公司的透明度和股东的知情权。

LFA小编认为，公司高管是一个包括总经理、副总经理、各部门主要负责人以及上市公司董事会秘书等在内的复杂群体。他们在公司中扮演着至关重要的角色，不仅需要具备丰富的管理经验和专业知识，还需要承担相应的义务和责任。在履行职务的过程中，他们需要特别注意勤勉注意义务的履行和股份转让的限制性规定。只有这样，才能确保公司的稳健运营和持续发展。