随着《民法典》的正式施行，《侵权责任法》已相应废止失效。然而，关于侵权责任的相关法律规定，在《民法典》的侵权责任编中得到了更为全面和系统的阐述。那么，在《侵权责任法》废止后，我们如何依法处理侵权责任问题呢？本文将结合《民法典》的相关规定，为您详细解答。

《侵权责任法》虽然已废止，但其核心原则和精神在《民法典》中得到了延续和发展。《民法典》第七编侵权责任编，对侵权责任的认定、承担方式、赔偿范围等进行了明确规定。在处理侵权责任问题时，我们首先需要明确侵权责任的构成要件，即行为人实施了侵权行为、造成了损害后果、侵权行为与损害后果之间存在因果关系，以及行为人存在过错。这些构成要件是判断是否构成侵权责任的基础。

根据《民法典》的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，在处理侵权责任问题时，我们需要对行为人的过错进行认定。过错包括故意和过失两种形态。故意是指行为人明知自己的行为会造成损害后果，仍然希望或者放任这种后果的发生；过失则是指行为人应当预见自己的行为可能会造成损害后果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见但轻信能够避免。

在侵权责任的承担方式上，《民法典》规定了停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失等多种方式。具体采用何种方式，需要根据侵权行为的性质、损害后果的严重程度以及受害人的请求等因素综合考虑。例如，对于正在进行的侵权行为，受害人有权请求行为人立即停止侵害；对于已经造成的损害后果，受害人有权请求行为人赔偿损失。

在赔偿范围方面，《民法典》也进行了详细规定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此外，对于因侵权行为造成的财产损失和精神损害，也应当按照相关法律规定进行赔偿。

值得注意的是，《民法典》还规定了特殊侵权责任主体和归责原则。例如，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任等。这些特殊规定有助于更好地保护受害人的合法权益，同时也体现了法律对弱势群体的特殊保护。

在处理侵权责任问题时，我们还需要注意诉讼时效的问题。《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。这意味着，受害人在遭受侵权行为侵害后，应及时行使自己的权利，否则可能因超过诉讼时效而丧失胜诉权。

此外，随着网络技术的快速发展，网络侵权责任问题也日益凸显。《民法典》对网络侵权责任进行了明确规定，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。这一规定有助于规范网络行为，维护网络空间的秩序和安全。

LFA小编认为，《侵权责任法》废止后，我们依然可以依据《民法典》的相关规定来处理侵权责任问题。在处理过程中，我们需要明确侵权责任的构成要件、承担方式和赔偿范围等要素，同时注意特殊侵权责任主体和归责原则的应用以及诉讼时效的限制。只有这样，我们才能更好地维护自己的合法权益，促进社会的和谐稳定。