在建筑工程领域，劳务分包作为一种常见的合作模式，对于提高工程效率、降低企业成本具有重要意义。然而，对于许多网民来说，劳务分包仍然是一个相对陌生的概念。他们可能在使用百度查找资料时会输入“劳务分包是什么”、“劳务分包怎么处理”等问题。本文旨在详细解答这些疑问，帮助读者全面理解劳务分包的定义、特点及其在法律实践中的应用。

劳务分包，又称劳务作业分包，是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业部分，发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。在这个过程中，劳务分包商主要负责提供劳动力，而总承包商则负责提供材料、设备以及技术管理等工作。因此，劳务分包纯粹属于劳动力的使用，不涉及施工技术、设备、材料等方面的责任。

根据《中华人民共和国建筑法》以及后续颁布的《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，虽然这些法律主要讨论了建筑工程的分包概念，但并未直接涉及劳务分包。然而，建设部颁布的《建筑业企业资质管理规定》则明确界定了劳务分包的概念，并将其与施工总承包、专业承包并列为建筑业企业的三大资质序列。这一规定为劳务分包的合法性和规范性提供了法律依据。

在劳务分包合同中，双方需要明确各自的权利和义务。一般来说，合同应包含工程承包人的主要义务、劳务分包人的主要义务、保险条款、劳务报酬的计算和支付方式、工时及工程量的确认方法、劳务报酬的最终支付条件等内容。其中，劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的形式，具体取决于双方的协商和合同约定。在合同执行过程中，如遇到劳务报酬调整、工时及工程量争议等问题，双方应依据合同条款进行处理，必要时可寻求法律途径解决。

劳务分包的成立要件包括：分包双方需分别具备发包劳务的资格和完成工程项目的能力；分包的意思表示必须真实合法，且经双方协商一致；分包的劳务必须是国家法律和公共秩序所允许的；分包合同必须采用书面形式，并在必要时进行公证。这些要件确保了劳务分包的合法性和有效性，为双方的权益提供了保障。

在实际操作中，劳务分包可能面临一些风险和挑战。例如，劳务分包商可能不具备相应的资质或能力，导致工程质量不达标或工期延误；或者总承包商可能未能按时支付劳务报酬，引发纠纷。为了应对这些风险，双方应在合同签订前进行充分的调查和评估，确保对方具备相应的资质和能力。同时，在合同履行过程中，双方应保持密切沟通，及时解决可能出现的问题，确保工程顺利进行。

此外，对于网民普遍关心的“劳务分包怎么处理”的问题，实际上涉及到了合同管理、纠纷解决等多个方面。在合同管理方面，双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保工程质量、工期和劳务报酬等方面的顺利执行。在纠纷解决方面，双方应首先通过友好协商解决争议；若协商不成，则可依据合同约定或相关法律法规寻求仲裁或诉讼等法律途径解决。

总之，劳务分包作为建筑工程领域的一种重要合作模式，对于提高工程效率、降低企业成本具有重要意义。然而，在实际操作中，双方需严格遵守相关法律法规和合同约定，确保劳务分包的合法性和有效性。同时，针对可能出现的风险和挑战，双方应提前做好准备并采取相应的应对措施，以确保工程的顺利进行和双方的权益得到保障。