在信息化社会高速发展的今天，国家秘密的保护显得尤为重要。国家秘密作为关乎国家安全和利益的重要信息，其知悉范围的确定直接关系到国家的安全稳定和发展大局。那么，确定国家秘密知悉范围的基本原则是什么？如何准确把握并应用这些原则呢？

确定国家秘密知悉范围的基本原则是：工作需要原则和最小化原则。首先，我们详细解析一下“工作需要原则”。这一原则强调，在确定国家秘密的知悉范围时，应当严格根据工作需要来确定，而不是简单地以政治待遇或行政级别作为划分依据。换句话说，只有那些因工作需要必须了解国家秘密的人员，才有权知悉相关秘密。这一原则的实施，有助于避免国家秘密的泄露风险，确保国家秘密的安全。

在具体操作中，如何准确把握工作需要原则呢？一方面，需要从国家秘密的密级出发，明确不同密级国家秘密的知悉范围。国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级，每一级都有相应的知悉范围要求。例如，“绝密”级国家秘密，其知悉范围应严格限制在极小范围内，仅限于对绝密事项有直接工作需要的人员。而“机密”级和“秘密”级国家秘密的知悉范围，则可以适当放宽，但仍需确保知悉人员的工作需要与秘密内容直接相关。

另一方面，需要从国家秘密的内容出发，根据秘密事项的性质、重要程度以及可能造成的危害程度等因素，综合确定知悉范围。对于涉及国家核心利益、重要战略部署、敏感外交关系等方面的秘密事项，其知悉范围应严格限制在必要的最小范围内。而对于一些相对次要的秘密事项，可以适当放宽知悉范围，但仍需确保知悉人员的保密意识和保密能力。

除了工作需要原则外，确定国家秘密知悉范围还需遵循最小化原则。最小化原则要求，在确定国家秘密的知悉范围时，应尽可能地将知悉范围缩小到最小必要程度。这一原则的实施，有助于进一步降低国家秘密的泄露风险，提高保密工作的效率和效果。

在具体操作中，如何贯彻最小化原则呢？一方面，需要加强对国家秘密知悉范围的审查和监督。各级保密工作部门应建立健全国家秘密知悉范围的审查机制，对拟知悉国家秘密的人员进行严格审查，确保其具备必要的保密资格和保密能力。同时，还应加强对知悉范围执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

另一方面，需要加强对国家秘密知悉人员的保密教育和培训。各级保密工作部门应定期组织知悉国家秘密的人员参加保密教育和培训活动，提高他们的保密意识和保密能力。通过教育和培训，使知悉人员充分认识到国家秘密的重要性和保密工作的严肃性，自觉遵守保密规定和保密纪律。

此外，在确定国家秘密知悉范围时，还需注意与其他相关法律法规的衔接和协调。例如，《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规对国家秘密的确定、保护和管理等方面作出了明确规定。在确定国家秘密知悉范围时，应严格遵守这些法律法规的规定和要求，确保各项保密工作的合法性和有效性。

LFA小编认为，确定国家秘密知悉范围的基本原则是工作需要原则和最小化原则。在具体操作中，需要从国家秘密的密级和内容出发，综合确定知悉范围；同时加强审查和监督、保密教育和培训以及与其他相关法律法规的衔接和协调等工作。只有这样，才能确保国家秘密的安全和保密工作的顺利进行。