在日常生活中，随着私家车数量的不断增加，酒驾、醉驾问题也日益突出。对于身为公职人员的广大教育工作者来说，如果涉及到酒驾、醉驾问题，其后果将更为严重。那么，教师醉驾酒驾真的会被开除吗？本文将从法律角度进行详细解析。

一、教师醉驾酒驾的法律后果

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，更是会被给予开除处分。这一规定同样适用于公职教师，因为他们属于事业单位人员。

此外，《劳动合同法》也规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。这意味着，一旦教师因醉驾酒驾被依法追究刑事责任，其所在的学校有权解除与其签订的劳动合同，即开除公职。

二、酒驾与醉驾的处罚标准

为了更好地理解和预防酒驾、醉驾问题，我们需要明确酒驾与醉驾的处罚标准。

酒后驾驶

1. 一般酒后驾驶：暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。如果此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，将处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
2. 酒后驾驶营运车辆：处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。

醉酒驾驶

1. 醉酒驾驶：由公安机关约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
2. 醉酒驾驶营运车辆：由公安机关约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，也不得驾驶营运车辆。
3. 酒后或醉酒驾驶发生重大交通事故：如果酒后或醉酒驾驶发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

三、醉驾酒驾的其他法律责任

除了上述的处罚标准外，醉驾酒驾还可能面临其他法律责任。例如，醉酒驾驶机动车造成交通事故且负事故全部或者主要责任的，或者造成交通事故后逃逸的，都将从重处罚。此外，如果血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上，或者在高速公路、城市快速路上驾驶的，也将受到更严厉的处罚。

四、如何避免酒驾醉驾？

为了避免酒驾醉驾问题的发生，我们需要从多个方面入手。首先，要加强宣传教育，提高公众对酒驾醉驾危害性的认识。其次，要完善法律法规，加大对酒驾醉驾行为的处罚力度。同时，还需要加强执法力度，确保法律法规得到有效执行。最后，作为个人，我们也应该自觉遵守法律法规，不酒驾、不醉驾，共同营造一个安全、和谐的道路交通环境。

LFA小编认为，教师醉驾酒驾确实会被开除。这一规定不仅体现了法律的严肃性，也体现了对公职人员职业道德的严格要求。因此，我们应该时刻牢记“喝酒不开车，开车不喝酒”的原则，共同维护道路交通的安全与秩序。